Postes à pourvoir - Année 2012-2013

Poste résident CPGE vacant
Poste de résident
Postes de résidents susceptibles
Poste recrutement local
Constitution d'un dossier de candidature Expatrié ou Résident
Constitution d'un dossier de candidature Recruté local ou suppléances

Postes de résident CPGE, vacants ou susceptibles de l'être, à pourvoir en 2012/2013. (Cet état est celui du 22 décembre 2011. Il est remis à jour régulièrement) NB. Les demandes seront soumises à l’approbation et au classement de l’Inspection Générale de l’Education Nationale	Nombre
Professeur Agrégé d'Anglais POSTE VACANT L’intéressé(e) assurera, au sein de l’établissement, son service d’enseignement en classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE 1ère et 2ème année) avec un complément dans le secondaire. Une expérience d’enseignement en CPGE est souhaitable. Le recrutement de ce professeur sera soumis à l’expertise de l’Inspection générale de l’éducation nationale.	1
Professeur Agrégé de mathématiques POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT. L’intéressé(e) assurera, son service d’enseignement en 2ème année de classe préparatoire aux grandes écoles économique et commerciale, option economie. avec un complément dans le secondaire. Le recrutement de ce professeur sera soumis à l’expertise de l’Inspection générale de l’éducation nationale.	1

Postes de résidents à pourvoir en 2012/2013 (Cet état est celui du 22 décembre 2011. Il est remis à jour régulièrement)	Nombre
Professeur de Lettres Classiques certifié, agrégé, PLP à temps complet	1
Professeur d'espagnol, certifié, agrégé, PLP à temps complet. Cet enseignent sera amené à donner quelques heures de cours en classe préparatoire économique et commerciale en 1ère et en 2ème année. Une expérience de l'enseignement en section post-bac serait souhaitable.	1

Postes de résidents susceptibles d’être vacants en 2012/2013 (Cet état est celui du 09 janvier 2012 . Il est remis à jour régulièrement)	Nombre
Instituteur ou Professeur des Ecoles	3
Professeur de Mathématiques, certifié, agrégé, PLP à temps complet	2
Professeur d'Anglais, certifié, agrégé, PLP à temps complet	2

Postes de recrutés locaux vacants (Cet état est celui au 17 novembre 2011, il est susceptible d’évolution, nous vous invitons à consulter le site régulièrement) Pour la constitution du dossier, voir en fin de page. Les dossiers sont à adresser pour le vendredi 18 novembre à 17 heures (date limite de réception par le Lycée) à : Madame le Proviseur Secrétariat de Direction Lycée Français de Vienne Liechtensteinstrasse 37 A A-1090 WIEN (Autriche – Österreich) Les dossiers incomplets ou hors délai ne seront pas traités.	Nombre
SECRETAIRE DE DIRECTION ( Poste Vacant ) (Emploi 40 h hebdomadaire à pourvoir au 9 janvier 2012) De formation supérieure, idéalement avec des compétences en secrétariat et administration, véritable assistante du Proviseur, la secrétaire de Direction effectue les tâches suivantes : -suivi et gestion des personnels -suivi et gestion des courriers, contacts, calendriers et plannings du Proviseur -interface avec les services de l’AEFE et de l’Ambassade, informations, enquêtes Profil : 1 Qualités requises -esprit d’équipe -maîtrise de l’outil informatique -discrétion -autonomie 2 Maitrise écrite et orale du Français et de l’Allemand indispensable 3 Connaissance du système éducatif français et de son fonctionnement 4 On appréciera une expérience antérieure dans les services administratifs français NB : Des tests écrits et oraux seront organisés afin d’évaluer l’adéquation des postulants aux exigences du poste	1
SECRETAIRE ADMINISTRATIVE (Susceptible d'être vacant) (Emploi 40 h hebdomadaire à pourvoir au 9 février 2012) De formation supérieure, idéalement avec des compétences en secrétariat et administration, véritable assistante du Directeur d’école, la secrétaire effectue les tâches suivantes : - Accueil des familles et des élèves. - Suivi et gestion des parcours scolaires des élèves (inscriptions, livrets, dossiers…) - suivi et gestion des personnels. -suivi et gestion des courriers, contacts, calendriers et plannings du Directeur. - suivi de l’information et coordination entre les familles et le corps enseignant. - Interface avec les services de l’AEFE, notamment de l’Inspection de l’Education Nationale de la zone Europe centrale, informations, enquêtes. - participation à la vie de l’école : organisation d’événements : voyages scolaires, activités culturelles, fêtes… Profil : 1. Qualités requises - sens aigu de l’organisation - esprit d’équipe -maîtrise de l’outil informatique -discrétion -autonomie - savoir gérer le stress 2. Maîtrise écrite et orale du Français et de l’Allemand indispensable, connaissance de l’anglais souhaitée. 3. Connaissance du système éducatif français et de son fonctionnement. 4. On appréciera une expérience antérieure dans des emplois similaires et/ou des services administratifs français. NB : Des tests écrits et oraux seront organisés afin d’évaluer l’adéquation des postulants aux exigences du poste	1
Un ENSEIGNANT EN ALLEMAND en contrat local (titulaire d’un diplôme reconnu) à compter du 9 janvier 2012 Profil et définition du poste : Cet enseignant est chargé de l’enseignement de la langue allemande pour les élèves de Petite et Moyenne Section de l’école de Grinzing. (élèves de 3 à 5 ans). Adresse de l’école : (Grinzingerstrasse 95 A – 1190) Cet enseignant devra être de langue maternelle allemande. Il devra avoir le sens du travail en équipe puisque il sera amené à travailler en collaboration avec ses homologues français sur plusieurs classes distinctes. On privilégiera les candidats ayant une expérience de l’enseignement avec de jeunes élèves et ayant la maîtrise de la langue française. Horaire hebdomadaire : 26 heures devant élèves et 27 heures de réunions annualisées.	1
A compter du 1er septembre 2012, un poste d'AGENT DE SERVICE avec responsabilité (homme ou femme) affecté à toutes tâches dans le domaine de la cuisine et au nettoyage sera à pourvoir au Lycée Français de Vienne sur le site de Grinzing. Définition du poste : La personne employée sur ce poste devra encadrer l’équipe de service, effectuera des travaux de nettoyage dans différents locaux et participera au service du déjeuner (préparation des salles, aide à la préparation des repas ainsi qu’à leur distribution, préparation de la vaisselle). La personne employée devra faire en sorte que les règlements d’hygiène en vigueur dans un environnement scolaire soient respectées. La maîtrise de la langue allemande est indispensable et la connaissance de la langue française est un plus. L’horaire de travail est de 40 heures par semaine du lundi au vendredi et occasionnellement à la fin de la semaine ainsi que lors des manifestations internes. Un logement est disponible sur le site en contrepartie de : - Ouverture et fermeture des locaux - Déneigement devant le bâtiment - Réception du lait fourni aux élèves par la ville de Wien tous les jours de l’année scolaire ------------------------------------------------------------------------------- Ab 1. September 2012 ist eine Stelle als Arbeiter(in) mit Verantwortung für alle anfallenden Aufgaben im Küchenbereich und in der Reinigung im Lycée Français de Vienne (Standort Grinzing) zu besetzen. Postenbeschreibung Die auf diesen Posten eingestellte Person wird den Mitarbeitern im Team zur Seite stehen und zur Durchführung von Reinigungsarbeiten in verschiedenen Räumlichkeiten und beim Essensdienst (Vorbereitung der Räumlichkeiten, Hilfe bei der Zubereitung der Mahlzeiten und ihrer Ausgabe, Geschirraufbereitung) eingesetzt. Sie muss darauf achten, die spezifischen Arbeitsvorschriften, die in einem schulischen Umfeld gegeben sind, einzuhalten. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist notwendig. Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil. Die Arbeitswoche beträgt 40 Stunden von Montag bis Freitag und gelegentlich am Wochenende und bei internen Veranstaltungen. Eine Wohnung in der Schule in Grinzing steht zur Verfügung. Als Gegenleistung wird gefordert : - Auf- und Zusperren der Räumlichkeiten - Schneeräumung vor dem Gebäude - Entgegennahme der Schulmilch, die von der Stadt Wien an jedem Schultag geliefert wird.	1
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N'oubliez pas que nous cherchons toujours et régulièrement - des personnes susceptibles d'effectuer des remplacements en école maternelle et/ou élémentaire. Une expérience dans l'enseignement ainsi qu'une grande disponibilité seront des éléments appréciés pour la candidature. L'horaire journalier de travail est en général de 8 h 30 à 15 h 30. - des maîtres/ses de demi-pension pour assurer la surveillance des élèves (cantine, récréation, garderie) sur une quotité horaire de 10 h 30 par semaine.

Constitution d’un dossier de candidature : Expatrié ou Résident

Pour un poste d’expatrié (au sens de l’Education Nationale française), adressez-vous directement à l’A.E.F.E. (Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger - 19/21, rue du colonel-Pierre-Avia, F-75015 PARIS) après avoir pris connaissance des postes vacants au Bulletin Officiel. Vous y trouverez toute la procédure à suivre ainsi que le calendrier des opérations.

Si vous demandez un poste de résident vacant dans votre discipline, nous vous demandons de nous envoyer un dossier complet (avec lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) par la voie postale, accompagné impérativement des documents suivants (cliquez sur le lien) :
- Lien vers le site de l'AEFE CLIQUEZ ICI
Nous rappelons que les postes de résidents ne sont offerts qu’aux titulaires de l’Education Nationale française.

Les dossiers sont à adresser pour le 22 février 2012 à 17 heures (date limite de réception par le Lycée) à :

Madame le Proviseur
Lycée Français de Vienne
Liechtensteinstrasse 37 A
A-1090 WIEN (Autriche – Österreich)

Les dossiers incomplets ou hors délai ne seront pas traités.

La Commission Consultative Paritaire Locale pour le recrutement des résidents aura lieu prévisiblement le lundi 12 mars 2012. Les personnes retenues seront avisées personnellement dans les jours suivant la Commission.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Sabine MENVIELLE au :
(01) 317 22 41 / 114
(de l’étranger 0043 1 317 22 41 / 114)

ou par mail : cliquez sur ce lien

Constitution d’un dossier de candidature : Contrat local ou suppléances

Pour un Contrat Local. Les personnes sont recrutées dans le cadre d’une Commission Consultative Paritaire Locale qui se tiendra prévisiblement fin novembre 2011. Les pièces demandées pour constituer leur dossier sont les suivantes :
- Fiche de candidature : « FICHE DE CANDIDATURE (Recrutement local)» ou « BEWERBUNG », suivant la langue que vous utilisez.
- lettre de motivation avec photo
- curriculum vitae détaillé
- copies des diplômes
- copies des attestations antérieures d’employeurs
- s’il y a lieu copies des notations des dernières années, des dernières inspections, et attestation de toutes compétences mentionnées (langue notamment)
Le dossier doit être transmis par la voie postale.

Dans le cas d'un contrat de suppléance, les pièces demandées pour constituer le dossier sont les suivantes : lettre de motivation avec photo, curriculum vitae détaillé, copies des diplômes, copies des attestations antérieures d’employeurs, s’il y a lieu copies des notations des dernières années et copies des dernières inspections, etc… Le dossier doit être transmis par la voie postale accompagné impérativement de la « FICHE DE CANDIDATURE (Recrutement local) ».

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Sabine MENVIELLE au :
(01) 317 22 41 114 - (de l’étranger 0043 1 317 22 41 114)

ou par mail : cliquez sur ce lien