Postes à pourvoir - Année 2012-2013

Postes de recrutés locaux vacants (Cet état est celui au 7 mai 2012, il est susceptible d’évolution, nous vous invitons à consulter le site régulièrement) Pour la constitution du dossier, voir en fin de page. Les dossiers sont à adresser pour le mercredi 30 mai 2012 à 17 heures (date limite de réception par le Lycée) à : Madame le Proviseur Secrétariat de Direction Lycée Français de Vienne Liechtensteinstrasse 37 A A-1090 WIEN (Autriche – Österreich) Les dossiers incomplets ou hors délai ne seront pas traités. La Commission Consultative Paritaire Locale pour le recrutement des recrutés locaux aura lieu lundi 18 juin 2012. Les personnes retenues seront avisées personnellement dans les jours suivant la Commission.	Nombre
POSTE DE CUISINIER à temps plein : 40h en recrutement local Fonctions et attributions du cuisinier : Sous la responsabilité du chef de cuisine, il/elle participe avec l’ensemble du personnel de cuisine (cuisiniers et personnels non spécialisés) à la production, à la distribution au self, des repas et au nettoyage des locaux de la cuisine sachant que dans un souci d’efficacité et de motivation les affectations de postes peuvent varier. Il/Elle doit porter une attention particulière à l’observation des règles d’hygiène et au respect des dispositions de la norme HACCP autant pour ce qui le/la concerne que pour les personnes travaillant avec lui/elle. Il/Elle participe aux formations susceptibles d’être mises en place concernant ce sujet et est invité/e à se tenir au courant par tous moyens appropriés de l’évolution de l’ensemble des techniques et réglementations liées à la cuisine de collectivité. Il/Elle participe à la préparation de repas ou manifestations exceptionnels organisés par le Lycée en dehors des heures et jours de fonctionnement habituels. Exigences du poste : Diplôme de cuisinier ou équivalent NB : Des tests seront organisés afin d’évaluer l’adéquation des postulants aux exigences du poste KOCH/KÖCHIN Funktion und Zuständigkeitsbereich des Kochs/der Köchin : Unter der Verantwortung des Küchenchefs wird er/sie in Zusammenarbeit mit dem gesamten Küchenpersonal (Köche und Küchenhilfen) an der Zubereitung und der Verteilung der Speisen im Selbstbedienungsrestaurant sowie an der Reinigung der Küchenräumlichkeiten tätig sein. Wir weisen jedoch darauf hin, dass sich dieser Tätigkeitsbereich aus Gründen der betrieblichen Effizienz und der internen Organisation ändern kann. Da größter Wert auf die Einhaltung der hygienischen Vorschriften im Sinne des HACCP gelegt wird, ist er/sie verpflichtet dafür zu sorgen dass diese von ihm/ihr selbst sowie den Mitarbeiter eingehalten werden. Er/Sie ist diesbezüglich auch verpflichtet an eventuellen Weiterbildungs- und Ausbildungsseminaren teilzunehmen und ist angehalten, sich entsprechend über die Entwicklung der Technik und der Vorschriften im Bereich einer Großküche auf dem Laufenden zu halten. Ferner kann er/sie für die Vorbereitung von Mahlzeiten oder für interne Veranstaltungen außerhalb der normalen Arbeitszeiten herangezogen werden. Wir suchen : Einen Koch mit abgeschlossener Lehrprüfung NB : Jeder KandidatIn ist verpflichtet einen Test über die beruflichen Fähigkeiten zu absolvieren	1
POSTE D’ASSISTANTE MATERNELLE à temps plein : 40h en recrutement local Temps complet – 40h A compter du 1er septembre 2012, un poste d’aide maternelle (homme ou femme) affecté au service des classes de maternelle sera à pourvoir à l’école annexe de Grinzing. Définition du poste : La personne employée sur ce poste effectue son service en classe sous l’autorité fonctionnelle du Directeur. L’aide maternelle aide notamment à préparer les activités pédagogiques en classe ou à l’extérieur. Elle accompagne également et surveille pendant les récréations, s’occupe des enfants (par exemple passage aux toilettes). Elle participe entre autres, au service du déjeuner (aide et surveillance des élèves lors du déjeuner, participation aux règles éducatives). Elle veille particulièrement à ce que les règlements d’hygiène en vigueur dans un environnement scolaire soient respectés. Exigences du poste : Une expérience professionnelle attestée dans ce domaine serait un plus. La maitrise du Français et une bonne connaissance de la langue Allemande sont exigées. La capacité à travailler en équipe est indispensable. L’horaire de travail est de 40 heures par semaine du lundi au vendredi.	1
POSTE D’INFIRMIER(E) à temps plein : 40h en recrutement local A compter du 1er septembre 2012, un poste d’infirmier(e) affecté(e) au service de l’infirmerie est à pourvoir au Lycée Français. Définition du poste : La personne employée sur ce poste effectue son service à l’infirmerie du Lycée, sous l’autorité du proviseur. Elle prend en charge les premiers soins aux élèves et personnels malades, ou blessés, prévient les familles et alerte si besoin les services d’urgence.En cas d’accident, elle procède aux soins de première urgence et prend toutes les mesures adéquates pour la mise en sécurité des personnes.Elle veille à ce que les règlements d’hygiène en vigueur dans un environnement scolaire soient respectés.Elle a un rôle éducatif et de prévention important : elle organise et elle participe, en relation avec le service de cuisine, la direction de l’établissement et les enseignants, dans le cadre du comité d’éducation à la santé et à la citoyenneté, des actions de prévention et d’éducation à la santé, qui répondent au plan national de prévention de la santé.Elle élabore les rapports d’accidents et assure un suivi de présences et de visites des élèves à l’infirmerie.Elle organise certaines vaccinations obligatoires. Exigences du poste : Diplôme d’infirmier(e) (français, autrichien ou équivalent) La maitrise du Français et une bonne connaissance de la langue Allemande sont exigées. La capacité à travailler de manière autonome et la capacité à travailler en équipe sont indispensables. L’horaire de travail est de 40 heures par semaine du lundi au vendredi. NB : des entretiens seront organisés pour sélectionner le candidat.	1
POSTE DE PROFESSEUR DE MATHEMATIQUES à temps complet (18h) en recrutement local Suppléance du 01/09/2012 au 30/06/2013 Exigences du poste : être titulaire d’un diplôme reconnu ou d’une équivalence	1
POSTE DE PROFESSEUR D’ANGLAIS à temps complet (18h) en recrutement local Suppléance du 01/09/2012 au 30/06/2013 Exigences du poste : être titulaire d’un diplôme reconnu ou d’une équivalence	1
POSTES D’INSTITUTEURS OU PROFESSEURS DES ECOLES en recrutement local à temps partiel Suppléance mi-temps du 03/09/2012 au 31/12/2012 (13,5 h par semaine) Suppléance mi-temps du 03/09/2012 au 01/02/2013 (13,5 h par semaine) Suppléance mi-temps du 03/09/2012 au 28/06/2013 (13,5 h par semaine) Possibilité de candidater sur deux suppléances à mi-temps pour constituer un service à temps complet.	3
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N'oubliez pas que nous cherchons toujours et régulièrement - des personnes susceptibles d'effectuer des remplacements en école maternelle et/ou élémentaire. Une expérience dans l'enseignement ainsi qu'une grande disponibilité seront des éléments appréciés pour la candidature. L'horaire journalier de travail est en général de 8 h 30 à 15 h 30. - des maîtres/ses de demi-pension pour assurer la surveillance des élèves (cantine, récréation, garderie) sur une quotité horaire de 10 h 30 par semaine.

Constitution d’un dossier de candidature : Contrat local ou suppléances

Pour un Contrat Local. Les personnes sont recrutées dans le cadre d’une Commission Consultative Paritaire Locale qui se tiendra le 18 juin 2012. Les pièces demandées pour constituer leur dossier sont les suivantes :
- Fiche de candidature : « FICHE DE CANDIDATURE (Recrutement local)» ou « BEWERBUNG », suivant la langue que vous utilisez.
- lettre de motivation avec photo
- curriculum vitae détaillé
- copies des diplômes
- copies des attestations antérieures d’employeurs
- s’il y a lieu copies des notations des dernières années, des dernières inspections, et attestation de toutes compétences mentionnées (langue notamment)
Le dossier doit être transmis par la voie postale.

Dans le cas d'un contrat de suppléance, les pièces demandées pour constituer le dossier sont les suivantes : lettre de motivation avec photo, curriculum vitae détaillé, copies des diplômes, copies des attestations antérieures d’employeurs, s’il y a lieu copies des notations des dernières années et copies des dernières inspections, etc… Le dossier doit être transmis par la voie postale accompagné impérativement de la « FICHE DE CANDIDATURE (Recrutement local) ».

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Sabine MENVIELLE au :
(01) 317 22 41 114 - (de l’étranger 0043 1 317 22 41 114)

ou par mail : cliquez sur ce lien